岡崎事務所BLOG
 
一般労働者派遣事業特定労働者派遣事業事業開始後の更新
許可を取得できるかどうかは、破産宣告を受けて復権していないなどの5つの欠格事由に該当しない事と、労働保険・社会保険に加入していることなどの基準を全て満たしていることが条件となります。
許可の要件をチェック
「皆様に御満足いただけるよう、解りやすく付加価値の高い丁寧なサービス」をモットーに、高知県社会保険労務士会の「旧標準報酬表」を参考に設定しています。インターネットからの申し込みの場合は、「インターネット割引」がございます。是非、ご利用下さい。

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平成24年10月1日より労働者派遣法が大幅に改正・施行されました。これらの改正は、許可取得にあたり絶対に理解が必要です。改正のポイント等をまとめましたので、是非ご確認下さい。
これだけは知っておきたい
 開業当初から一貫して、弊社の専門分野を「派遣業サービス」と決めていました。現在まで試行錯誤を重ねながら、何件もの「一般労働者派遣事業」の許可代行を手掛けてきました。多くの人材派遣業の社長様と何度もお会いして、許可が下りない原因は何か、その会社が抱える多くの問題をどう解決するのか、社会保険未加入の場合はどうするか・・・・様々な許可相談、労務相談を肌で感じ取りながら邁進してまいりました。派遣業の許可申請、労務管理、社会保険手続きは、数多くの知識と経験が必要です。関係諸法令全般に精通し、経験も豊富な弊社にお任せください。
 弊社は人と人のつながりを重視しています。お客様と直接お会いし、納得いくまで許可の要件、詳細を吟味し、お客様の高い満足が得られるよう、何度も何度も、お客様のもとへ足を運びます。会えば会うほどに、お客様の満足の形がくっきりと見えてくるからです。お客様から「今回仕事を任せる岡崎はこんな奴だ」「一般労働者派遣事業許可なら岡崎に任せよう」こんなふうに言ってもらえるよう、日々邁進してまいります。

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